Seu navegador não suporta java script, alguns recursos estarão limitados. [Artigo] COMO SE PREPARAR PARA UMA ENTREVISTA DE EMPREGO? - N5 Treinamentos

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Colecionei perguntas de amigos, alunos e clientes de coach que estavam vivendo a necessidade de arranjar um emprego ou realizar uma grande mudança na carreira.

Abaixo você encontra as respostas dadas por mim ao longo dos últimos anos na forma de um Check-list para te ajudar a não esquecer de nada.  

Se você estiver fazendo tudo desta lista e ainda não está empregado, talvez você tenha motivos para se preocupar. 

Item 1 – Possuo um objetivo claro sobre qual área de atuação e em que nível hierárquico eu quero ser contratado?

Item 2 – Tenho boas referências de pelo menos dois dos meus últimos três empregos, também nome e telefone das pessoas habilitadas a falar sobre o meu trabalho naquela empresa?

Item 3 – Minha formação (acadêmica ou técnica) é aderente ao perfil da vaga anunciada? 

Item 4 – Possuo um currículo bem elaborado e formatado?  baixe aqui um modelo

Item 5 – Eu estou me apresentando adequadamente nas redes sociais: facebook, linkedIn, Instagram?

Item 6 – Meu currículo está devidamente cadastrado em todos os sistemas web utilizados pelos recrutadores?

Item 7 – Dedico tempo suficiente na pesquisa por vagas em jornais, revistas e internet?

Item 8 – Não vou para a entrevista sem antes checar a empresa, meu tempo, minha aparência e minha autoconfiança?

Item 9 – Estou à par das últimas novidades e tendências dentro do meu ramo de atuação?

Item 10 – Possuo plena convicção dos pontos que devo melhorar profissionalmente e sei como estou fazendo isso?

Item 11 – Sei o que dizer quando me perguntarem sobre as razões para minha saida da empresa atual e/ou mudança de carreira?

Item 12 – Tenho pelo menos três histórias profissionais de sucesso. Delas, posso descrever a situação problema, a minha ação empreendida e os respectivos resultados?

Item 13 – Acredito que posso fazer um bom trabalho e ajudar qualquer empresa com as minhas competências comportamentais? Quais são?

Item 14 – Nas dinâmicas de grupo eu compreendo que para vencer eu não preciso derrubar o outro?

Item 15 – Informo a pretensão salarial somente quando é inevitável?

Os recrutadores estão usando técnicas cada vez mais criativas. Mas espero ter ajudado de alguma forma.

Desejo sucesso em sua recolocação!

Instagram: @douglasnoletooficial

 

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 Douglas Noleto
Consultor e Palestrante em empresas do setor privado e público; Administrador de empresas, Esp. em Gestão de Pessoas e Marketing (PUC-GO); Diretor da N5 Treinamentos; Experiência de 20 anos na área de RH; professor em pós-graduações; Coach; Pesquisador e Instrutor de Eneagrama; Grafólogo; Especialista em tecnologias para consultoria em RH.
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